IT-Entscheider können laut Untersuchungen nicht entscheiden, ob KI für die Wirtschaft von Vorteil ist oder nicht.
Ein Drittel der von BT befragten Personen ist der Meinung, dass KI zu mehr Beschäftigungsmöglichkeiten führen wird, einschließlich solcher für Programmierer, Algorithmusdesigner und Softwareentwickler. Es wird Unternehmen auch dabei helfen, neue Talente in die Organisation zu bringen, da sie brandneue Rollen wie KI-Trainer, Ethiker und Anwälte übernehmen.
Das gleiche Volumen (ein Drittel) der Entscheidungsträger steht der KI weiterhin skeptisch gegenüber, ist jedoch der Ansicht, dass dies leider zu Redundanzen führen wird, wenn Maschinen Rollen übernehmen, was eine kostengünstige Alternative zum Einsatz von Menschen für eine Position darstellt. Dies trotz der Tatsache, dass die KI in den nächsten zwei Jahren von jedem dritten Unternehmen übernommen werden soll, und fast zwei Drittel glauben, dass sich dies positiv auf die Produktivität auswirken wird.
“Diese Forschung gibt uns einen faszinierenden Einblick in die frühzeitige Einführung von KI, Automatisierung und anderen disruptiven Technologien am britischen Arbeitsplatz”, sagte Colm O’Neill, Geschäftsführer der großen Unternehmen und des öffentlichen Sektors bei BT.
“Die Ergebnisse veranschaulichen das schnelle Tempo des technologischen Wandels bei Organisationen aller Art und Größe.
Er fügte hinzu: “Und während einige Unternehmen disruptive Technologien eindeutig als potenzielle Bedrohung für den Arbeitsmarkt betrachten, glauben wir, dass die Einführung neuer automatisierter Technologien und Geschäftsprozesse die Stärken von Menschen und Maschinen ausspielen wird.”
Obwohl die Zukunft für Unternehmen vielversprechend erscheint, bestehen weiterhin Bedenken hinsichtlich der Sicherheitsauswirkungen der Einführung eines automatisierten Arbeitsplatzes. 44% der in der Umfrage von BT befragten Beschäftigten des öffentlichen Sektors gaben an, dass die Verwendung von Automatisierung zu mehr Cyber-Angriffen führen wird, während dies im privaten Sektor auf nur 28% geschrumpft ist.
O’Neil erklärte jedoch, dass Unternehmen wie BT hart daran arbeiten, Bedrohungen zu bekämpfen, bevor sie in disruptiven Unternehmen überhaupt zu einem Problem werden.
“Ein gutes Beispiel dafür ist, dass das weltweit führende Sicherheitsteam von BT die maschinengestützte Cyber-Bedrohungsjagd einsetzt, um Cyber-Sicherheitsbedrohungen proaktiv zu identifizieren”, fügte O’Neil hinzu.
“Dies kombiniert KI- und Big-Data-Techniken mit dem Einsatz menschlicher Analysten, die für die Bereitstellung des Kontexts und des Urteilsvermögens, die zur Unterscheidung zwischen anomalen und böswilligen Aktivitäten erforderlich sind, von entscheidender Bedeutung sind.”
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